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          帶你走入“兩油一化"——中石油

          2020-09-19 17:02:11 中公國企網 來源:中公國企招聘網

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          一. 基本概況

          中國石油天然氣集團有限公司(以下簡稱中國石油)是1998年7月在原中國石油天然氣總公司 基礎上組建的特大型石油石化企業集團,2017年12月完成公司制改制。

          二. 主要業務

          中國石油是國有獨資公司,是產煉運銷儲貿一體化的綜合性國際能源公司,主要業務包括國內外 石油天然氣勘探開發、煉油化工、油氣銷售、管道運輸、國際貿易、工程技術服務、工程建設、裝備 制造、金融服務、新能源開發等。2017年,在世界50家大石油公司綜合排名中位居第三,在《財富》 雜志全球500強排名中位居第四。

          三. 企業文化

          企業宗旨:奉獻能源創造和諧

          企業精神:愛國創業求實奉獻

          企業理念:誠信創新業績和諧安全

          企業核心價值觀:我為祖國獻石油

          企業發展目標:建設世界一流綜合性國際能源公司

          企業戰略:資源市場國際化創新

          四. 人才戰略及薪資待遇

          (1) 人才戰略

          公司始終堅持以人為本的原則,尊重和保障員工的各項合法權益,為員工提供公平、公正、和諧 的工作環境以及良好的職業發展平臺和通道,加強各層次人才隊伍建設,促進員工與企業共同發展。

          (2) 薪資待遇

          公司深入推進薪酬福利體系改革,完善企業年金和補充醫療保險政策,進一步突出效益導向,完 善工資與效益掛鉤的工資總額決定機制。實施突出崗位貢獻、符合各類人員特點的薪酬福利制度,分 配上持續向科技創新人員、基層一線和關鍵、艱苦崗位員工傾斜,充分體現員工自身價值。

          公司按照國家建立多層次社會保險體系的總體要求,為員工足額辦理法定社會保險。進一步完善 多層次醫療保險管理辦法,建立起統一、規范的企業年金管理體系。公司為員工提供健康體檢、帶薪 休假、困難幫扶、重大疾病救助等多項福利,切實提高員工的生活水平。

          (3)工資構成

          基本工資=崗位工資+技能工資

          福利待遇=五險一金(部分省市六險兩金)+交通補助+勞保用品+旅游費(部分崗)+ 烤火費+通話補貼+餐補

          獎金=績效獎金+年終獎+其他

          (4)職稱級別薪資

          1. 合同化用工(校園招聘入職均為合同化用工)

          合同化工是有編制的,直接和局級機關簽合同,福利待遇最好,無限期合同。

          在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以上, 不同級別也分別對應了不同的工資水平。

          2. 市場化用工

          這類員工是和局級機關下屬單位簽合同,福利待遇僅次于合同工,起始工資稍低,部 分福利隨著工齡增長會逐漸增加□

          3. 屬地化用工

          屬地化就是從當地勞務公司雇傭員工。相對于前兩者,各種福利基本都沒有。屬地化 員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。

          五.晉升渠道

          (1) 職稱評定:在中石油的內部晉升過程中,學歷越高,評職稱所要求的年限越短。

          ① 大專畢業:工作滿2年評(初級)助理工程師,滿8年評(中級)工程師;

          ② 本科畢業:工作滿1年評(初級)助理工程師,滿5年評(中級)工程師,評高級工程師至少 工作滿12年;

          (2) 崗位晉升:實習一員工-技術員一副班長-班長-工程師一主管-項目生產副經理/技術副 經理-經理—生產部副部長/市場部副部長一生產部部長/市場部部長。

          (資料來源:http://www.cnpc.com.cn/cnpc/index.shtml )

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          (責任編輯:ly48197)
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